総生徒数

林修先生がいる東進ハイスクールなどを運営する

株式会社ナガセは総生徒数が30万人を超えるとの記事を読みました。

改めて考えてみると

今うちのグループで英会話教室と児童福祉施設での契約児童数は約200人。

200人の子ども達と毎月なにかしらの方法で接している。

少なくとも毎週1時間、多くて毎日3時間以上週5日も接している子どもがいる。

子どもに対する事業では常に

その子が大きくなった時に「良い」思い出として「記憶」に残るのが重要だと思っている。

大人になって振り返ってみて記憶に残っている先生や大人は少ないと思う。

介護事業でも毎月約50人の方と接している。

その人の人生の最後に関われるのもまた別のやりがいがある。

飲食事業では単純計算で毎日約200人の方々がうちのお店に来ている。

ほとんどの人は今日は何を食べようか？と悩んだ上で選択して来てくれる。

もちろん契約などしてるわけではないがリピートしてくれる方々に支えられている。

毎月約6000人に料理を提供してるわけだ。

数が大きくなるにつれ「数字」だけで考えてしまいがちだけど。

改めて一人ひとりにどれだけ向き合えるかが重要だと思う。

もちろんグループ全体での関わる人を増やす事と両立出来たら最高だと思う。

3年

3年も過ぎると色んな事が変わる

今から3年前だと2016年3月

当時からは想像もつかない状態に今いる。

3年同じ会社に勤める人は結構少ない。

3年続いてる飲食店も結構少ない。

3年続いてる会社も少ないけど

3年続けて黒字出してる会社はもっと少ない。

スポーツでも3年続けて活躍する人は少ない。

1年や2年頑張れても3年続けて頑張るのは結構難しい。

逆に3年続くと一気に深まる感じ、強くなる感じがする。

3年以上勤めてくれているスタッフが増えてきて感じました。

感謝しかありません。

ありがとうございます。

ブログ再開

ブログ再開。

最後に投稿したのが2011年3月。

大学卒業が決まった時でした。

あれから7年経ちました。

卒業式にも出席せずに帰国して

働き出したのを今でも鮮明に覚えています。

最初の3年ぐらいは本当に冗談抜きで休み無しで働いていました。

その後、少しずつ働き方を改めたり

時間的にも金銭的にも余裕が出来たりしました。

ビジネスとしては飲食、介護、教育など

現在では多岐にわたっています。

一緒に働くスタッフも50名を超え、

8割が女性で3割が外国人みたいな状況です。

7年間で多くの人が入社してくれました。

正直、多くの人が退社もしていきました。

それでも一緒に働いてくれるスタッフがいる事が

現在はどんな事より嬉しいです。

これからブログもまたマイペースに更新していきます。

よろしくお願いします。